郧西县职业技术学校2023年“青蓝工程”师徒接对工作方案
日期:2023-09-11 10:30:01  发布人:教务处  浏览量:64

郧西县职业技术学校

2023年“青蓝工程”师徒接对工作方案

一、指导思想

为了迅速提高青年教师业务能力以及班级组织管理能力,加快学校教育教学质量的提升,充分发挥各级骨干教师、学科优秀教师以及老班主任的传、帮、带的作用,促进青年教师迅速成长,使青年教师在其指导下,迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,从而造就一批在市县有影响的学有特色、教有特色的名师,形成金字塔形教师队伍结构,实现我校教师队伍素质的动态提升,以更好适应新课改的需要。

二、活动领导小组

组 长:殷均忠

副组长:陶富彬

成 员:教务处、各专业部管理人员

三、结对对象

师傅:凡具备高级教师职称或中级职称且教育教学成绩突出,同行或学生认可的各级骨干教师、优秀班主任等

徒弟:在本校工作的青年教师,新上岗教师或自愿拜师的教师,均可自由自愿拜师,并确定师徒关系。

四、结对原则

⒈自愿与统筹相结合

⒉短期与长期相结合

五、结对目标

⒈总目标

造就一批新名师,满足学校培养人才的需要。

⒉具体目标

(1)入门式:主要是针对新教师的基础培养。通过结对,使其1年内迅速入门到自己的教育教学工作。

(2)协作式:师徒之间协作研究,互相促进,共同提高,争取3年内成为校级骨干教师。开展听课、评课活动,互相切磋,互帮互学,共同提高教学业务,达到教师队伍的群体优化,为提高式教师的培养奠定基础。

(3)提高式:对参加工作3年以上,有发展潜能的一线教师,在协作式培养的基础上,通过师徒结对工作,争取在3年内成为骨干教师。自愿组合与学校统筹安排相结合。

六、活动安排

第一阶段:准备阶段:20239月,召开师徒结对动员大会,签订师徒结对协议书。

第二阶段:结对帮扶阶段:2023920245

第三阶段:汇报总结阶段:20236

七、岗位职责

㈠基本职责

师傅:做到三带:带师魂爱岗敬业,无私奉献;带能掌握教育教学基础知识与技能;带师德育德之道,为人师表。

徒弟:要做到三学:学思想教育教学理念;学本领教育教学基本功;学做人为人处世,为善,求真。

㈡具体职责:

1.指导教师职责:师傅在三个方面起传帮带示范作用:

铸师魄:敬业爱岗爱生,以爱育人,无私奉献;

塑师德:育德之道育人,为人师表,行为示范;

提师能:修炼自身技能,扎实教研,提高技艺。

师傅在具体工作中,要求做到以下几条:①在师德、教风、业务水平,学科素养方面以身作则,率先垂范;②全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想,加强与相关年级、相关班主任、相关学生的联系;了解徒弟的日常工作情况,指导徒弟及时调整工作目标和工作方法;③向徒弟介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习书刊,努力使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念;④指导徒弟备好课,对徒弟的教案进行预审;⑤每月听徒弟的课不少于6节,并认真记录,按照一节好课的评价标准进行评课,评议出课的优缺点及建议,提出具体的指导意见,每月上交教务处备查;⑥每个学期指导徒弟上1节校级公开课或汇报课;⑦每个学期开学初,指导徒弟制定学科教学计划和活动计划,期末指导徒弟写一篇好的教学反思,一篇教学案例,一篇教学论文;⑧每一个学期末对徒弟做出一次书面综合评价,并提供相关活动的材料。

2.徒弟的责任;徒弟从三个方面向师傅虚心学习;

学思想:教育教学的理念;

学本领:教育教学基本功;

学做人:为人处事,为善求真;

徒弟在向师傅学习过程中做到如下几点:①虚心向师傅学习,主动交流,积极互动,与指导老师建立双赢的关系;②在师傅的指导下,对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析,确立提高的方向与成长的目标; ③每学期在师傅的指导下,认真制定师徒结对的工作、学习计划,并交教务处; ④主动听师傅的课,每月不少于10节,听课要认真记录,每月交教务处检查; ⑤每学期上校级公开课或汇报课至少1节,要有规范的教案,课后要虚心听取意见,并写好教学反思; ⑥经常找师傅汇报自己的思想、学习、工作; ⑦每学期写一篇教学反思、一篇教学案例、一篇教学论文,并请师傅指导; ⑧平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记,学期末上交一篇师徒结对工作总结.

八、管理与考核

由专业部牵头,联合教务处、学工处共同管理与考核。

1.强化目标考核

根据师徒结对协议,多渠道(自评、领导评、同行评、看资料、看成效等)对师徒结对工作进行目标考核。

⒉实行动态滚动管理

提倡立体式、多层次的动态培养模式。每一阶段师徒结对工作后,要求每位徒弟根据自己的实际,分析自身的优势和不足,明确今后结对的方向及今后的预期目标,从而实现师徒结对的动态滚动管理,最终形成金字塔型教师队伍结构,实现我校教师队伍素质的动态提升.

3.待遇与奖励

(1)学校对师徒结对工作中的指导教师在绩效考核中记一定工作量。

⑵学校每学年评选一次优秀师徒对子,颁发奖励证书,并给与一定的物质奖励。

 

郧西县职业技术学校

二〇二三年九月


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